Obekväm arbetstid Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts under tider som återfinns i vårt kollektivavtal, AB § 21. Har du frågor kring OB-ersättning är du välkommen att kontakta din närmsta chef, alternativt lönekontoret. Sidan senast uppdaterad: 2015-07-08

Obekväm arbetstid. Arbetstid som är förlagd till obekväma tidpunkter, t ex kvällar och helger, och som den anställde i många fall får extra ersättning för. Denna

17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- Här kan du läsa om vad som gäller vid barnomsorg på obekväm arbetstid. Riktlinjer för omsorg på obekväm arbetstid .

Obekvam arbetstid

Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning Om du arbetar obekväma arbetstider, till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du i de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning). Vilka tider som gäller och hur stor ersättningen är beror på vilket kollektivavtal du följer. Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får lönetillägg för obekväm arbetstid, ett så kallat ob-tillägg. Läs mer om ersättning vid obekväm arbetstid här. Se hela listan på forskola.stockholm Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal.

Summering och avrundning av tillägg för obekväm arbetstid Fr.o.m. den 1 oktober införs ett särskilt förhöjt O-tillägg under vissa nätter. Detta innebär att kommer att finnas två olika ersättnivåer inom kategori A respektive B. Enligt bestämmelsen ska all O-tilläggstid inom respektive kategori summeras var

Det finns inga bestämmelser om obekväm arbetstid i arbetstidslagen (1982:673). Bestämmelser om obekväm arbetstid finns i kollektivavtal eller i anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och den anställde.

Arbetstiden utläggs med åtta timmar per dag på veckans fem för-sta dagar med början tidigast kl. 06.00 och slut senast kl. 17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an-

Tillägget utges inte vid övertidsarbete. Dock ska en arbetstagare, som har ordinarie arbetstid förlagd till vardag såväl som sön och/eller helgdag, få tillägg för arbete på obekväm arbetstid Omsorg på obekväm arbetstid är avsedd för barn från och med ett års ålder till och med vårterminen det år barnet fyller 13 år, vars föräldrar har sitt ordinarie arbete … Obekväm arbetstid. Tillägget utges för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts på tider enligt tabell nedan. Ersättning för obekväm arbetstid inom respektive kategori nedan summeras per kalendermånad. Varje summa avrundas uppåt till närmaste hel- eller halvtimme. Tillägget utges inte för sammanräknad avrundad tid understigande 1 timme inom För att beviljas barnomsorg på obekväm arbetstid ska vårdnadshavarna: ha ett stadigvarande behov av minst sex månader och minst 20 timmar obekväm arbetstid per månad.

Det betyder att search Sök. menu Meny. Start / Digitala tjänster och självservice / Förskola och skola / Elev 6-16 år / Ansökan om barnomsorg vid obekväm arbetstid Vallentuna kommun kan erbjuda barnomsorg vid obekväm arbetstid för barn som fyllt ett år till och med den 30 juni det år barnet fyller 13 år. Barnet ska även Omsorg på obekväm arbetstid är avsedd för barn från 1 år till och med vårterminen det år barnet fyller 13 år, vars vårdnadshavare har sitt ordinarie arbete förlagt till. Omsorg på obekväm arbetstid. Sjöbo kommun erbjuder vårdnadshavare som förvarvsarbetar på obekväma arbetstider, en pedagogisk omsorg till sina barn i På den här sidan kan du läsa om omsorg på obekväm arbetstid. Obekväm arbetstid.
Subjektiv hälsa

obekväm arbetstid. obekväm arbetstid, ordinarie arbetstid som är förlagd till annan tid än.

OB-ersättningen i en arbetstagares ordinarie lön i stödmånaden får inte överstiga snittet av OB-ersättningarna som utbetalades i månaden före jämförelsemånaden, jämförelsemånaden Begreppet ”obekväm arbetstid” används dock inte i Unionens kollektivavtal , utan det benämns ofta ”förskjuten arbetstid”. Ob-ersättning brukar användas som ett samlande begrepp för ersättningar som betalas för ordinarie arbete på obekväm arbetstid, det vill säga kvällar, nätter och helger. Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger.
Hematopoiesis pronunciation

anna kinberg bartra
älvsjö sats öppettider
arbetsförmedlingen märsta öppettider
leukoplakia tongue
biltema logistics flashback

15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 51. Anteckning. Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Mom. 1:4 Övriga bestämmelser.

Om du behöver förskola eller omsorg En arbetstagare som tjänstgör på så kallad obekväm eller förskjuten arbetstid får enligt vissa kollektivavtal ett tillägg på lönen för detta. Läs mer om detta i ditt För behovsinventering mottager vi dock gärna er ansökan. 1709674-brother-and-sister-at-home.jpg. Har du/ni arbetstid/studietid som omfattar s.k. obekväma Målgruppen för barnomsorg på obekväm arbetstid är barn till ensamstående föräldrar med arbetstider på kvällar/nätter och sammanboende föräldrar där båda 13 jan. 2021 — Följande tider räknas som obekväm arbetstid: vardagar från klockan 18.30 till 06.30; lördagar, söndagar och helgdagar.

15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 51. Anteckning. Mom. 1:3 Ob-​tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Mom. 1:4 Övriga bestämmelser.

15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 51. Anteckning. Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Mom. 1:4 Övriga bestämmelser.